Großer Jubel: Der Countdown läuft! Und damit herzlich willkommen zum heutigen Beitrag meines Buch-BLOGs sublime.
Die frohe Kunde vorweg: Kurz nach Ostern, also auf der Zielgeraden in Richtung des Wonnemonats Mai, erscheint im Duncker & Humblot-Verlag mein Fachbuch:
„Wie finde und binde ich neue Mitarbeiter in Steuerberatungskanzleien“ – ein innovativer Wegweiser für die Praxis“
Ich freue mich riesig und danke allen, die mit mir nun auf diesen besonderen Tag warten-
BIG DAY! 😊
Um zu den ersten Lesern/innen zu gehören, lässt sich das Buch ab sofort beim Verlag vorbestellen:
Selbstverständlich klappt das auch im Buchhandel oder über Amazon. Teilen Sie gerne diesen Link mit anderen Interessierten- lieben Dank!
Obwohl noch nicht erschienen, durfte mein Buch schon mal reinschnuppern am Messestand von Duncker & Humblot auf der Leipziger Buchmesse vom 27.- 30. März.
Ein großes Dankeschön an Frau Schafner, die sich liebevoll und ideenreich ums Marketing meines Buches kümmert.
Ebenso an Frau Geidel und Frau Dr. Schellstede, die mit voller Frauen-Power die finale Fassung des Manuskriptes im Eiltempo vorangebracht haben, auch wenn dafür mal eine Nachtschicht nötig war…
Vor 2 Tagen erhielt ich die finale Satzfahne und durfte mein Manuskript dann zum Druck freigeben. Das lässt mein Herz höherschlagen! 😊
An dieser Stelle geht mein Dank an den Mann, der mit mir zusammen dieses Buchprojekt vor gut 15 Monaten initiiert und nun bei seiner Schlusskorrektur mit „Adlerauge“ so manchen fiesen Schreibfehler oder „Dreher“ in buchstäblich letzter Sekunde gefunden hat:
Herrn Dr. Brauner, Herausgeber von „Berufsziel Steuerberater/Wirtschaftsprüfer 2025. Berufsexamina, Tätigkeitsbereiche, Perspektiven.“
Sobald der „große Tag“ gekommen ist, melde ich mich wieder und danke allen für das rege Interesse und Ihre Weiterempfehlung.
»Krisenmodus« lautete das Wort des Jahres 2024: eine treffsichere Beschreibung des eklatanten Engpasses an qualifizierten Mitarbeiter/innen im steuerberatenden Beruf.
Britta von Bezold zeigt mit ihrem Erfahrungswissen von über 20 Jahren praxiserprobte und innovative Wege auf, wie Kanzleien gute und passende Mitarbeiter/innen finden und nachhaltig binden. Zentral für die erfolgreiche und langfristige Mitarbeitergewinnung und -bindung sind eine wertschätzende und fördernde Kanzlei- und Führungskultur, flankierende, maßgeschneiderte Benefits, Innovationsfreude in Zeiten von Digitalisierung und KI-gestützter Tools sowie Kompetenzmanagement und ein professioneller Umgang mit Konflikten.
Praxisbeispiele, konkrete Handlungsempfehlungen und zahlreiche direkt nutzbare Arbeitshilfen unterstützen die Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen. Spotlights zu aktuellen Themen durch Branchen-Insider/innen runden den Wegweiser ab und machen ihn zu einem ebenso umfassenden wie kurzweiligen Kompendium für erfolgreiches, zukunftsfähiges Kanzleimanagement.