Erfahrungswissen seit 2001
Seit über 25 Jahren begleite und berate von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien mit besonderem Augenmerk auf deren Fach- und Führungskräfte.
Der Mangel an geeigneten Mitarbeiter/innen gilt als massive Wachstumsbremse für die Kanzleientwicklung überhaupt. Entlang dieser Entwicklungen müssen Kanzleiinhaber/innen die richtigen Akzente setzen, um die Kanzlei voranzubringen.
Ich arbeite ausschließlich mit inhabergeführten Kanzleien zusammen - Gütekriterien:
- wertschätzende Kommunikation
- attraktive Vergütung
- dynamisch/innovativ, digitales Arbeiten
- hoher Stellenwert von Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung
- moderne und schöne Kanzleiräume
- Flexibilität von Arbeitsort und -zeit
- nur reguläre Beschäftigungsverhältnisse
- langfristige Zusammenarbeit
Professionelles Selbstverständnis: „Kommunikations-Brücke“ zwischen Kanzlei und Kandidaten/innen