FAQs für wechselinteressierte Berufsträger/innen und Mitarbeiter/innen

• Zugang zu interessanten Positionen bei attraktiven Arbeitgeber-Kanzleien, z.T. sind diese nicht explizit ausgeschrieben/verdeckt. Das kann besonders interessant sein, wenn Sie nicht aktiv suchen.
  Informieren Sie sich gerne zu ausgeschriebenen Positionen auf meiner Jobbörse
• Unterstützung bei Ihrer Orientierung/Reflexion, z.B. zu Fragen wie:
  - Welche Aufgaben und ggf. Spezialisierung interessieren mich?
  - Welche Entwicklungsmöglichkeiten sind mir wichtig?
  - Welchen „Kanzlei-Spirit“ schätze ich?
• Kontakt zu Kanzleien, die passende Positionen anbieten, kurze Wege und zügige Rückmeldung,
• Koordination eines persönlichen Gesprächstermins und „Nachlese“, ggf. Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen, Arbeitsvertrag etc.

• großes Netzwerk in der steuerberatenden Branche
• fundierte Marktkenntnis
• individuelle, persönliche Beratung und passgenaue Vorschläge statt „Massengeschäft“
• Sie haben „den Hut“ auf: nichts geschieht ohne Ihr Wissen und Ihre Zustimmung
• ausführliche Besprechung der vorhandenen Möglichkeiten/Alternativen, ggf. Empfehlung dazu
• im Nachgang eines Gespräches: Feedback an beide Seiten, Sicherstellung eines guten „Kommunikationsflusses“
• im neuen Job angekommen: Aufrechterhaltung des Kontakts, insbesondere Rückfrage zur Einarbeitung
• Diskretion und Seriosität sind oberstes Gebot.

Kostenfreie Dienstleistung. Selbstverständlich freue ich mich über anerkennende, gute GOOGLE-Bewertungen / Rezensionen zu meinem Service, soweit Sie zufrieden waren.

• positive, wertschätzende, ermutigende Ansprache und Kommunikation
• Engagement Wege zu finden, Bedürfnisse und Erwartungen an die „Wunsch-Kanzlei“ zu reflektieren und idealerweise in Einklang zu bringen
• ehrliche Rückmeldung, wenn dies nicht gelingen kann
• häufige Weiterempfehlung an andere Wechselinteressierte im eigenen Umfeld

Unsere Google-Bewertungen / Rezensionen finden Sie hier: https://kanzlei-personalberatung.de/bewertungen/