Im bundesdeutschen Durchschnitt haben nur 16 % der Berufsträgerinnen eine Führungsposition inne. Ganz schön wenig – finden Sie auch?
Dabei ist der Bedarf an qualifizierten und motivierten Führungspersönlichkeiten in unseren Kanzleien riesig – nicht zuletzt vor dem Hintergrund des anstehenden Generationswechsels in den nächsten Jahren.
Es gibt viele Vorteile als Führungskraft in einer attraktiven Kanzlei tätig zu werden:
- Sie werden zur Mitgestalterin und
- es besteht die Möglichkeit eines kollegialen Austausches in allen Belangen Ihrer Beratungsarbeit- etwas, das Einzelkämpfern oft schmerzlich fehlt
- Sie sind eine Inspiration für Mitarbeiterinnen, die weibliche Rollenvorbilder brauchen, um sich selbst einmal für Führung zu interessieren bzw. sich diese zuzutrauen
Gerne unterstütze ich Sie darin, die passende Kanzlei für Ihre Karriere zu finden, dort, wo man Ihre Expertise und Sie als Persönlichkeit schätzt.
Profitieren Sie von meinem Netzwerk attraktiver Kanzleien in verschiedenen Regionen Deutschlands sowie unsere professionelle Vorgehensweise bei der Lokalisierung Ihres idealen Arbeitgebers.
Mein Versprechen:
- persönliche und vertrauensvolle Beratung und Betreuung
- verlässliche und transparente Vorgehensweise, bei der Sie „den Hut aufhaben“
- Kontakt zu Kanzleien, die dezidiert an weiblichen Führungskräften interessiert sind
Für Sie selbstverständlich kostenlos. Diskretion und Seriosität sind mein oberstes Gebot.
Mein Video:
➩ Frauen in Führung | Berufsträgerinnen, die eine Führungsposition anstreben und Unterstützung suchen *
* (Video öffnet auf meinem YouTube Kanal in neuem Fenster)