Baden-Baden im November 2025: Auf dem 33. FORUM Finanzpolitik und Steuerrecht, veranstaltet von der Steuerberaterkammer Nordbaden, stellt der Chief Technology Officer (CTO) der Datev, Prof. Dr. Christian Bär die jüngst erhobene Nutzung von KI in Deutschlands Steuerberatungskanzleien vor.
Laut dem DATEV-Seismografen vom Juni 2025 setzen bereits 25 Prozent generative KI routinemäßig ein. 10 Prozent halten den Aufbau einer KI-Expertise gar für entscheidend, um den eigenen Wettbewerbsvorteil zu sichern.
Umgekehrt sank der Anteil an Steuerberatern, die KI für ihre Arbeit ablehnen, und zwar von 13 Prozent in 2024 auf nur noch 9 Prozent in 2025 – offenbar Kanzleien, die ohnehin demnächst schließen würden, wie Bär kommentierte.
Entsprechend sind Lehrgänge und Schulungen zum Einsatz von KI zum Branchenstandard avanciert: Das Lernen über KI.
Doch bietet der Einsatz generativer KI auch enorme Potenziale bei der konkreten Gestaltung von Aus- und Weiterbildung in Kanzleien. Der Einsatz passender KI-Tools, die Lernprozesse sowohl von Auszubildenden als auch Mitarbeitenden maßgeblich unterstützen, erleichtern und optimieren: Das Lernen mit KI.
KI revolutioniert die Weiterbildung, indem sie personalisierte, effiziente und flexible Lernangebote ermöglicht. Sie eröffnet neue Wege, die Qualifizierung von Mitarbeitern zielgerichteter und zugänglicher zu gestalten. Und sie entfaltet in allen Kanzleien ihre Effekte, unabhängig von deren Größe.
Die wichtigsten Vorteile in Kürze:
- Personalisierung: KI kann Lerninhalte und -pfade individuell an das Wissen, die Geschwindigkeit und Interessen von Lernenden anpassen. Adaptive Systeme analysieren das Lernverhalten und schlagen geeignete Materialien vor.
- Individualisierte Trainings: KI-basierte Lernplattformen passen z.B. Übungen an das Vorwissen der Teilnehmer/innen an und fördern gezielt Kompetenzbereiche
- Frühzeitige Intervention:Durch die Analyse von Leistungsdaten kann KI im Lernprozess Probleme früh erkennen und gezielt auf individuelle Bedürfnisse reagieren.
- Effizienzsteigerung: Administrative Aufgaben wie Kursanmeldungen oder Feedback werden automatisiert. KI-basierte Assistenzsysteme bieten in Echtzeit Unterstützung und entlasten so die Verantwortlichen im Schulungs- und Seminarbereich.
Wie halten Sie es mit der KI in der Aus- und Weiterbildung? Ich freue mich über reges Feedback.
Erfahren Sie mehr zu konkreten Einsatzfeldern von KI in der Aus- und Weiterbildung in Teil 2 dieser Reihe.