NEU Durchstarten- NEU erschienen
Nützliches und Wissenswertes für die Branche in Neuauflage 2026
Pünktlich zum neuen Jahr sind wieder zwei Spitzentitel für die steuerberatende Branche in aktualisierter Neuauflage erschienen.
Es freut mich sehr, in beiden Standardwerken mit eigenen Fachbeiträgen vertreten zu sein:
- Nachhaltige Mitarbeitergewinnung und gelingende Transformation in der Steuerberatung:
Zeitenwende für das Führen und Binden von Mitarbeitern – JETZT!
In: Detlef Jürgen Brauner (Hrsg.) Berufsziel Steuerberater/Wirtschaftsprüfer 2026. Berufsexamina -Tätigkeitsbereiche – Perspektiven.
Besonders charmant:
Diesen und alle anderen spannenden Beiträge können Sie auch im kostenlosen Download lesen unter:
In 2025 registrierte die Website von Berufsziel Steuerberater/Wirtschaftsprüfer:
https://www.berufsziel-steuerberater-wirtschaftspruefer.de/de/
250.000 Zugriffe sowie rund 15.000 Downloads des Buches – Indiz für seine immer weiterwachsende Beliebtheit.
Leser/innen wird ein umfassender Einblick in das vielseitige Berufsbild von Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern geboten, zusammengetragen von rund 30 Autor/innen mit ihren Fachartikeln.
Angehenden und jungen Berufsträger/innen ist das Buch besonders zu empfehlen.
- Wer die Wahl hat…muss sich entscheiden: Laufbahn- und Karriereberatung als „Kompass“ für eine selbstbestimmte und berufliche Entwicklung
Erstmals stelle ich die Vorzüge einer persönlichen Beratung zur beruflichen (Neu-) Orientierung vor:
Ob als Young Professional oder als „Ü50“ mit Expertenstatus: alle sollten im Vorfeld reflektieren, was für sie einen attraktiven Kanzlei-Arbeitgeber ausmacht:
- Wie muss die Kanzleigemeinschaft „ticken“, damit ich mich wiederfinde?
- Welches Aufgabenprofil, Mandantenstruktur, Spezialisierung interessiert mich?
- Welche Wertvorstellungen sind mir wichtig im kanzleiinternen Umgang, wie sollte die Kommunikation und Zusammenarbeit miteinander gestaltet sein (z.B. Kommunikation auf Augenhöhe)?
- Welchen Stellenwert hat die gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Berater/innen und entspricht dies meinen Vorstellungen?
Die Liste ließe sich mühelos fortsetzen.
Nutzen Sie im persönlichen Gespräch auch immer die Gelegenheit, „hinter die Kulissen“ zu blicken. Fragen Sie nach Prozessen und nach der Kanzleikultur: „Was schätzen Sie besonders an guten Mitarbeitern?“ oder „Welche Eigenschaften schätzen Sie hier an Führungskräften besonders?“ etc. Geben Sie im Bewerbungsgespräch von sich preis, was Ihnen in der Zusammenarbeit wichtig ist.
Den vollständigen Fachbeitrag und alle anderen Artikel finden Sie in:
Detlef Jürgen Brauner (Hrsg.): Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften-. Fakten und Informationen fürs Berufseinsteiger und Young Professionals 2026 (das sog. grüne Buch).
Website zur weiteren Information:
Ich wünsche ergiebige Lektüre!