Aufschlauen I: Aus meinem Fachbuch

In meinem Fachbuch „Wie finde und binde ich Mitarbeiter für unsere Steuerkanzlei Ein innovativer Wegweiser für die Praxis?“ (erschienen Mai 2025)

gebe ich basierend auf 25 Jahren Berufserfahrung praxisnahes Erfahrungswissen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung speziell für Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien weiter.

Zahlreiche Arbeitshilfen, konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele geben Einblick und Starthilfe ins „Doing“ zu kommen.

Um den direkten Transfer in den Kanzleialltag zu erleichtern, enthält das Buch zahlreiche Arbeitshilfen und konkrete, praxisbewährte Handlungsempfehlungen für Kanzleien und Mitarbeiter/innen.

Themen zu Kanzleientwicklung, Innovationsfreude, Einsatz KI-gestützter Tools sowie dem professionellen Umgang mit Konflikten innerhalb des Kanzleiteams runden den breiten Themenkanon ab. Zusätzlich gibt es fünf Beiträge von Branchen-Insidern, die ergänzende „Spotlights“ auf aktuelle Themen rund um die Mitarbeitergewinnung und -entwicklung werfen.

Zentrale Inhalte

Das Buch unterteilt sich in drei wesentliche Themenkomplexe, die von theoretischen Analysen bis hin zu konkreten Umsetzungshilfen reichen:

  • Arbeitsmarktentwicklungen: Die Autorin analysiert die Ursachen des Fachkräftemangels und aktuelle Megatrends, wobei sie insbesondere die Auswirkungen der Arbeitswelt nach der Pandemie beleuchtet.
  • Mitarbeitergewinnung: Es werden innovative und praxiserprobte Wege aufgezeigt, wie Kanzleien geeignete Talente effektiv identifizieren und für sich gewinnen können.
  • Mitarbeiterbindung und Führung: Im Fokus stehen hier eine wertschätzende Kanzleikultur, maßgeschneiderte Benefits sowie ein strategisches Kompetenz- und Weiterbildungsmanagement als Bindungsfaktoren.

FAZIT:

  1. praxistauglicher und daher nützlicher Leitfaden für Kanzleiinhaber/innen, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels in einem zukunftsfähigen Kanzleimanagement zu begegnen und
  2. nimmt zusätzlich auch die Perspektive von Mitarbeiter/innen in Kanzleien ein und lädt so ein zu einem
  3. ständigen Perspektivenwechsel, also dem Blick auf die Belange und Interessen beider Seiten: Kanzleiarbeitgeber und Arbeitnehmer/innen.

Arbeitsmotto der Kanzlei- und Personalberatung Dr. Britta von Bezold und Buch-Spirit: Findet und bleibt zusammen!

BEST OF Leserstimmen 2025/ 26

➣ »Die Lektüre empfiehlt sich insbesondere für Kanzleiinhaber sowie Führungskräfte, die einen praxisorientierten Einstieg in das Thema suchen.«
𝗡𝗮𝗱𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗶𝗰𝗵𝗲𝗹, 𝗙𝗮𝗰𝗵𝘇𝗲𝗶𝘁𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗳𝘁 𝗳ü𝗿 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 (𝗙𝗲𝗯𝗿𝘂𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲)

➣ »Insgesamt ein überzeugendes Werk der Kanzleimanagement-Reihe, das nicht nur Wissen, sondern echt Impulse für nachhaltigen Erfolg liefert. Es ist uneingeschränkt zu empfehlen!«
𝗣𝗿𝗼𝗳. 𝗗𝗿. 𝗶𝘂𝗿. 𝗠𝗶𝗰𝗵𝗮𝗲𝗹 𝗦𝘁𝗮𝗵𝗹𝘀𝗰𝗵𝗺𝗶𝗱𝘁, 𝗗𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿 (𝗗𝗲𝘇𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱)

➣ »Praxisbeispiele, konkrete Handlungsempfehlungen und zahlreiche direkt nutzbare Arbeitshilfen unterstützen die Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen, Spotlights zu aktuellen Themen durch Branchen-Insider/innen runden den Wegweiser ab und machen ihn zu einem ebenso umfassenden wie kurzweiligen Kompendium für erfolgreiches, zukunftsfähiges Kanzleimanagement.«
𝗡𝗪𝗕 𝟯𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟱 (𝗔𝘂𝗴𝘂𝘀𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟱)

➣ »Informativ – Unterhaltsam – Nützlich.«
𝗣𝗿𝗼𝗳. 𝗗𝗿. 𝗝𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗣𝗶𝗹𝗵𝗼𝗳𝗲𝗿, 𝗕𝘂𝗰𝗵𝘁𝗶𝗽𝗽 𝗮𝘂𝗳 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 (𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱)

Ich danke allen Rezensenten/innen für ihre positiven Buchbesprechungen und allen Leser/innen – ob E-Book oder Print – für das große Interesse.

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