Zeitgemäß ausbilden – auch mit KI & Co als Königsweg gegen den Fachkräftemangel von morgen- Teil 3
Um alle relevanten Ausbilder-Inhalte abzurunden, laden wir einen Vertreter der Agentur für Arbeit München ein, Herrn Braasch vom Arbeitgeberteam.
Rasch wird klar, dass die Agentur attraktive Beratungs- und Unterstützungsangebote für Kanzleien bereithält und großes Interesse daran hat, für Kanzleien tätig zu werden.
Konkretes Beispiel an diesem Nachmittag: Eine Münchner Kanzlei möchte eine gehörlose Auszubildende einstellen. Voraussetzung dafür ist ein speziell angepasster, eingerichteter Arbeitsplatz.
Die Agenturen für Arbeit unterstützen hier mit einem speziellen Förderprogramm, der Assistierten Ausbildung (AsA Flex nach § 74 – 75a SGB III), um etwaige Förderbedarfe behinderter Azubis zu gewährleisten:
https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/assistierte-ausbildung-machen
Weitere wichtige Angebote sind:
- Beratung und Unterstützung bei der Bewerber- und Personalsuche mit oder ohne Vermittlungsauftrag
- Unterstützungsmöglichkeiten der AA München im Bereich Ausbildung (z.B. Azubibörse München, Weiterbildungsmesse, digitale Elternabende, Praktikumsbörse München)
- Förderung der abschlussorientierten Weiterbildung nach §81 SGB III, z.B. Quereinstieg mit Umschulung zum/r Steuerfachangestellten
- Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten
Abschließend gibt Herr Braasch seine Kontaktdaten weiter und betont, dass er bzw. sein Team für alle Kanzleien gerne zur weiteren Beratung bereitsteht.
Ich bedanke mich sehr herzlich bei der Steuerberaterkammer München für die Einladung und professionelle Organisation des Seminars, bei Herrn Braasch für seinen Einsatz und bei allen Seminarteilnehmerinnen für den engagierten und wertvollen Austausch untereinander.